企业参与拓展训练之前考虑什么
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企业的硬实力是技术、技巧、规模、本钱、配备，而这离不开优秀的职工群体的共同努力。优秀的职工群体必然是一个具有团队精神的群体，也只有在完善的团队精神中，职工才能提高技术和素质，发挥出应有的效果。那么，怎样去建立这样一个完善的团队就非常重要。
经过半个多世纪的发展，素质拓展练习逐步被社会所认可，很多500强企业单位将这种练习方式归入到企业人力资源练习的计划中，让职工在各种拓展项意图实战与演练中，有效吸收练习过程中的知识和阅历。
在竞争剧烈的社会中，职工除了具有杰出的业务素质和工作才能外，勇于进取的冒险精神、坚强的意志力、健康的心里素质以及杰出的人际关系，这些对职工非常重要。然而，静止状态中的办公环境，让职工埋没了自己的潜能，丧失了进取的勇气，缺少热情和斗志。因此，提高职工本应有的这些素质是企业长存的工作任务。
素质拓展练习和传统的技术练习不一样，它把课程组织在户外，规划出一系列陌生、新颖、影响的情景，让学员经过参与、亲身体验的方式，去发现问题、领会问题、解决问题。不是说教和灌输，而是以运动为主，以感悟为意图新式练习方式。
在活动过程中，学员会阅历前所未有的应战，在这特定的情景中，学员对自己、对团队都有一个从头的认识和定位；在活动过程中，学员去发现、思考和觉悟，启发了他们的想象力和创造力，增强团队认识，培育团队协作才能，一起，进步克服困难的才能。
企业软实力是企业长命的关键，而进步企业职工的素质又是完成软实力的重要一环。素质拓展练习把交流、协作、领导、超越自我、团队精神这些思想深植在职工行为认识中，潜移默化的提高职工素质，终究成为企业软实力的中坚力量。
