拓展培训的流程具体是什么
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人们在参与拓展训练活动前，都会先对其所产生的价值进行一个判别，确认后，会列出时间表，选择计划等进行规划，而近些年比较流行的野外拓展训练，其对提高职工的团队精神等价值遭到各企业的必定。
此阶段最重要的使命便是引发学习者的爱好，使其能翻开心房，开始进人学习的主题中，课程内容会经过风趣的游戏或稍具挑战性的活动，使整体学员皆能进人这个阶段。
这个阶段是运用大量的沟通活动及相互触摸时机增加的活动来互相观察，了解学习者的价值观。衡量或面临团体成员相互之差异，企图去影响或调整互相的价值标准，专业的拓展训练师经过客观的提出问题，引发评论，帮助团队走向下一个阶段。
课程在此刻进人难度更高的挑战活动，组织了许多低空及高空的绳子课程，在安全的设备保护下，让所有成员透过保护自己与协助同伴，确认个人及团队所担负的社会责任，建立集体与个体的自我联系，这个阶段有助于团队成员完结高难度的挑战方针。
最终，引导团队成员热烈地参与、执行、评论。让团队成员逐渐找出解决问题及一起决议计划的平衡点，训练师透过问题的引导，让团队成员能够理解此刻团队解决何题及决议计划的一起形式是何种计划，让整体团队成员都能接受。
